Центр современных психотехнологий "ФЭЛАМ"
8-988-941-44-39
8-918-518-12-28
e-mail: felam@mail.ru

«ФЭЛАМ» ДЛЯ БИЗНЕСА

Некоторые руководители до сих пор уверены, что текущие умения и навыки их рабочего персонала, да и их самих — это максимальные их возможности и их работников, так называемый потолок. Однако, как показывает практика, возможности и потенциал руководителя и сотрудников при должном обучении практически безграничен. Это доказывают различные тренинги, проводимые с целью повышения профессиональных, коммуникативных и интеллектуальных навыков в Центре Современных Психотехнологий «ФЭЛАМ».

Многие успешные и процветающие компании считают такое капиталовложение одним из самых выгодных для эффективной работы и развития бизнеса. Креативное мышление, расширенные профессиональные познания, умение эффективно взаимодействовать и брать инициативу в нужный момент на себя — вот тот небольшой список качества, которые развивает в себе постоянно обучающийся человек.

Практика показывает, что не бывает одинаковых тренингов, даже если их ведёт один и тот же человек, и они организованы по одной программе. Цель тренеров центра — найти оптимальный способ преподавания для той аудитории, которая находится перед ним в данный момент. Поэтому стиль преподавания и содержание занятий каждый раз изменяется, они согласовываются с руководителем под решения актуальных задач и проблем непосредственно той организации или того предпринимателя, который решил получить высококачественное обучение и обратился в Центр Современных Психотехнологий «ФЭЛАМ».

ПРОГРАММЫ

Целевые программы рассчитаны на ТОП-менеджеров и руководителей разных уровней, ключевых специалистов компаний, владельцев и руководителей небольших компаний, индивидуальных предпринимателей и направлены на проработку конкретных тем и развитие важных управленческих компетенции.

ТЕМЫ

- Личная эффективность

- Стратегический и оперативный менеджмент

- Целеполагание

- Управление персоналом

- Уверенное поведение и цивилизованное влияние

- Командообразование

- Стрессоустойчивость

- Делегирование полномочий

- Мотивация и контроль подчиненных

- Работа с конфликтами

 

КОНСУЛЬТАЦИИ

Консультации по вопросам становления и личного развития как руководителей, так и сотрудников. можно получить от профессиональных психологов, которые помогут разобраться не только с профессиональными, но и с личными проблемами.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ

Позволяет выявить: деловые и личностные качества, уровень профессиональной компетентности, отражающиеся на результатах работы сотрудников. Оценка эффективности персонала позволяет прогнозировать и оптимизировать работу компании в целом

Тренинги для Вас:

Шаблоны для joomla: joomlaext.ru

Бесконфликтное общение

Бесконфликтное общение или Алгоритм успешной коммуникации

 Что нужно сделать прямо сейчас, чтобы в ближайшем будущем рассчитывать на преодоление внутренних барьеров, судьбоносные изменения в своей жизни, а также новую, хорошую работу ???

Выбор прост - или Вы оставляете в своей жизни все как есть, уповая на волю случая и высших сил, или Вы принимаете решение изменить свою жизнь здесь и сейчас, сделав первый шаг к своей цели с помощью опыта, знаний и умений других людей, которые уже добились своего.

Проанализируйте свою текущую деятельность, насколько ее можно улучшить? Что нового можно привнести в то дело, которым вы занимаетесь? Каким образом, конкретно вы, можете повлиять на все то, что происходит вокруг ВАС.

Бесконфликтное общение или Алгоритм успешной коммуникации - общие правила, которые позволяют выстраивать отношения сотрудничества, это Гарантированный Метод преодоление внутренних барьеров, Метод Карьерного Роста и Метод Быстрого Трудоустройства

 На занятиях курса вы получите:

- знания и понимание законов общения,

- умение быть яркой личностью, профессионалом в коммуникации с любым собеседником, что выводит взаимодействия на совершенно иной качественный уровень комфорта жизни и работы.

 Генеральная цель курса:

* Изучить основные правила бесконфликтного общения.

* Развитие навыков бесконфликтного общения.

*Закрепить теоретические знания в практических упражнениях

 Промежуточные цели направлены на развитие:

1. Представления о себе и об окружающих.

2. Умения выражать свои мысли и чувства и прислушиваться к мыслям и чувствам окружающих.

3. Представления о конфликтах в целом.

4. Понимание конфликта.

5. Представления о развитии конфликта.

6. Способов избежать конфликта или разрешить его наиболее безболезненным способом.

 Конечный результат — это человек который:

*Знает, почему возникают непонимания;

*Знает правила общения, и умеет их использовать;

*Способен лучше управлять своей жизнью и общением с людьми.

Наши преимущества