Скрытые доминаторы

Сегодня хочу вам рассказать о весьма интересной разновидности кукловодов (манипуляторов), которых условно называют «скрытые доминаторы».

Такие люди зачастую избегают прямого противостояния с кем либо. Они не любят драться ни в прямом, ни в переносном смысле этого слова. Вместо этого они предпочитают вас своей воле весьма методично, шаг за шагом.

Как это происходит? Да очень просто и сложно одновременно.

Вредные стереотипы

Хотим мы этого или нет, но человек существо социальное и большую часть своей жизни находится в окружении других людей, близких или совсем не знакомых. И в процессе своего взаимодействия с людьми или любого вида деятельности человек оперирует некоторыми имеющимися знаниями об этом. И на протяжении какого-либо процесса, в силу своего устройства, мозг, как правило, обрабатывает информацию максимально простым путем, то есть наш мозг сам ищет наиболее простые пути мышления и решений. Получил человек в течение жизни несколько вариантов некой информации о чем -то, проанализировал, синтезировал, выделил общее и создал упрощенный вариант в своем мышлении. Чтобы запомнить было легче.

Агрессия и как ее разрядить

466Многие люди сталкивались, сталкиваются и возможно еще будут сталкиваться с таким видом действия или состояния как агрессия. Само значение слово «агрессия» на латинском языке обозначается как aggressio — нападение, т.е.  эмоционально окрашенное жесткое целенаправленное нападение. Желание и готовность нанести урон, ударить, уничтожить. А так же к агрессии относится поведение, которое нацелено на оскорбление человека.

Психология влияния, насколько страшно это?

Тема психологии влияния всегда была, есть и, скорее всего, будет  полузапретной темой, поскольку она непосредственно касается технологии власти и приемов реального управления поведением людей любого уровня. А кто же будет просто так раскрывать секреты власти людей над людьми, кто же будет властью, так сказать  делиться? Размечтались. Это табу. Ведь люди не могут противостоять тому, чего не знают. Поэтому  и  имеет смысл позаботиться, чтобы знания эффективных технологий влияний в школах не распространялись, чтобы обучение этим техникам происходило только среди высшего управленческого персонала и чтобы эффективно влияли только — они…   То есть не вы.

Хамили в нашей стране, испокон веку. Чего уж тут лукавить? Хамят везде, от овощного ларька, до солидного кабинета. Само собой, хамство начальника из кабинета, будет поизощренней, чем у кондуктора в транспорте. Но результат-то, одинаковый. Настроение на нуле, хочется «обложить» кого-нибудь (в качестве «снятия напряжения») и… пироженку…. Ну, или что-то вместо неё. Для поднятия уровня эндорфина, гормона радости. (Кстати, именно поэтому много людей «заедают» полученный стресс).

Вот такая ситуация.

И что с этим делать? – Спросите вы. – Обняться и заплакать?

Это конечно вариант, но, как говорят НЛПеры, «не в нашей карте».

НЛП - практикВ курсе «НЛП-Практик» есть одна из тем, которой на своих занятиях я уделяю большое внимание. Как многие уже догадались речь пойдет об эффективной коммуникации с людьми в самых разных контекстах жизни. Ни для кого не секрет, что коммуникативные навыки условно делятся на две группы: первая — это навыки создания атмосферы первичного доверия и комфорта и, вторая — это умение договариваться. И если рассматривать с этих точек зрения, то любую коммуникацию можно условно назвать переговорами.

Любой специалист в сфере ведения переговоров вам расскажет о трех моделях развития переговоров: «Выигрыш-Проигрыш» (когда один из участников может получить желаемый результат только за счет второго), «Компромисс» (а по сути – «Проигрыш-Проигрыш», поскольку в этом случае ни один из участников не получает желаемого), и «Выигрыш-Выигрыш» (когда желаемый результат одного из участников выгоден второму, и это взаимно). Это общеизвестные модели и особенно «Выигрыш-Выигрыш», которая является наиболее критикуемой из этих моделей.
Многие удивятся, мол какие недостатки можно обнаружить в такой прекрасной идее, когда «переговоры, в которых в полной мере учитываются интересы каждой из сторон и каждый участник переговоров получает желаемое»… Однако среди критиков модели есть настоящие профессионалы, специалисты по ведению переговоров, которые утверждают, что эта модель – верное средство проиграть переговоры.

Воспоминания скитальца

    В силу своей профессиональной деятельности, я очень много встречаю изречений, высказываний, отзывов, мнений  про НЛП – Нейро-Лингвистическое Программирование. И с годами их становиться как ни странно,  все больше. Феномен не поддающийся логике.

    Когда в начале двухтысячных годов меня привлек мир психологии, и мне, как будущему психологу, захотелось быстренько и основательно проработать ряд своих личных проблем, я столкнулась с одной очень интересной ситуацией. Будучи человеком нацеленным на решение проблемы, для меня были  важны некоторые условия, а именно: скорость, эффективность, глубинность проработки и быстрый выход из проблемной ситуации, я реально не смогла выполнить эти условия.

В этой статье мы поговорим о силе фокусировки, умении делать и еще о многих интересных вещах.

Вы спросите: А причем тут горилла?

Горилла бьет руками в грудь, чтобы ее противник испугался и убежал. Так горилла защищает себя от ненужных сражений: в том случае, если противник убежит, драться с ним вообще не нужно будет.

Многие люди действуют примерно также при достижении целей: когда наступает момент делать, человек начинает ходить кругами перед целью и ничего не делает, только говорит, бьет себя кулаками в грудь, планирует, читает, готовится и т.д. Потом цель постепенно «убегает» из его внимания, как будто он ничего и не хотел. Так разрушаются мечты.

          ОпозданиеВ большом городе с его безумным ритмом жизни быть пунктуальным порой просто невозможно – пробки, задержки транспорта, непредвиденные встречи или звонки часто отнимают драгоценные минуты. Отношение к опозданиям может быть разным. Например, японцы их воспринимают довольно болезненно, какие бы причины за этим не стояли, а вот жители Апеннин отнюдь не утруждают себя пунктуальностью, хотя часы в Италии встречаются на каждом шагу.

         Причины непунктуальности могут быть разными, но в целом их можно разделить на две основные категории: намеренные и ненамеренные опоздания. В первом случае люди полагают, что, опаздывая и вынуждая остальных ждать, они тем самым подчеркивают свою значимость и занятость.