Психология влияния, насколько страшно это?

Тема психологии влияния всегда была, есть и, скорее всего, будет  полузапретной темой, поскольку она непосредственно касается технологии власти и приемов реального управления поведением людей любого уровня. А кто же будет просто так раскрывать секреты власти людей над людьми, кто же будет властью, так сказать  делиться? Размечтались. Это табу. Ведь люди не могут противостоять тому, чего не знают. Поэтому  и  имеет смысл позаботиться, чтобы знания эффективных технологий влияний в школах не распространялись, чтобы обучение этим техникам происходило только среди высшего управленческого персонала и чтобы эффективно влияли только — они…   То есть не вы.

НЛП - практикВ курсе «НЛП-Практик» есть одна из тем, которой на своих занятиях я уделяю большое внимание. Как многие уже догадались речь пойдет об эффективной коммуникации с людьми в самых разных контекстах жизни. Ни для кого не секрет, что коммуникативные навыки условно делятся на две группы: первая — это навыки создания атмосферы первичного доверия и комфорта и, вторая — это умение договариваться. И если рассматривать с этих точек зрения, то любую коммуникацию можно условно назвать переговорами.

Любой специалист в сфере ведения переговоров вам расскажет о трех моделях развития переговоров: «Выигрыш-Проигрыш» (когда один из участников может получить желаемый результат только за счет второго), «Компромисс» (а по сути – «Проигрыш-Проигрыш», поскольку в этом случае ни один из участников не получает желаемого), и «Выигрыш-Выигрыш» (когда желаемый результат одного из участников выгоден второму, и это взаимно). Это общеизвестные модели и особенно «Выигрыш-Выигрыш», которая является наиболее критикуемой из этих моделей.
Многие удивятся, мол какие недостатки можно обнаружить в такой прекрасной идее, когда «переговоры, в которых в полной мере учитываются интересы каждой из сторон и каждый участник переговоров получает желаемое»… Однако среди критиков модели есть настоящие профессионалы, специалисты по ведению переговоров, которые утверждают, что эта модель – верное средство проиграть переговоры.